L’azienda Poste Italiane ha ottenuto per il quinto anno consecutivo la certificazione Top Employers per la qualità delle politiche in tema di gestione del personale. Questa certificazione riconosce l’impegno di Poste Italiane nel garantire un ambiente di lavoro inclusivo e di qualità per i propri dipendenti. Alessandra Clericò, portalettere madre di tre bambini, ha raccontato la sua esperienza lavorativa all’interno dell’azienda e di come ha ricevuto una proposta di lavoro mentre ancora allattava. Questo testimonia l’attenzione di Poste Italiane verso la conciliazione tra vita professionale e familiare.

Speciale annullo filatelico per la Festa della Mamma

Poste Italiane ha comunicato che venerdì 10 maggio 2024, sarà disponibile uno speciale annullo filatelico per celebrare la Festa della Mamma. Questo annullo filatelico è un modo per rendere omaggio alle madri e celebrare il loro ruolo fondamentale nella società. La Festa della Mamma è un momento importante per riflettere sull’importanza del ruolo delle donne, promuovendo l’uguaglianza di genere e riconoscendo il contributo delle madri nella famiglia e nella società.

La presenza femminile negli Uffici Postali

Nella provincia di Asti, il 77% dei dipendenti degli 120 Uffici Postali è donna e l’80% di loro ricopre il ruolo di direttore. Questi dati evidenziano la presenza e l’importanza delle donne all’interno dell’azienda. Poste Italiane celebra la ricorrenza della Festa della Mamma in modo speciale anche nella provincia di Firenze, dove il 75% dei dipendenti è donna. Ciò dimostra il riconoscimento e l’attenzione data dall’azienda alla presenza femminile e all’uguaglianza di genere.

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Riepilogo

• Poste Italiane ha ottenuto per il quinto anno consecutivo la certificazione Top Employers per la qualità delle politiche in tema di gestione del personale, confermando il suo impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo e di qualità.
• Sarà disponibile uno speciale annullo filatelico per la Festa della Mamma il 10 maggio 2024, come modo per celebrare e rendere omaggio alle madri e promuovere l’uguaglianza di genere.
• Nella provincia di Asti, il 77% dei dipendenti degli Uffici Postali è donna, con l’80% di loro che ricopre il ruolo di direttore. Anche nella provincia di Firenze, il 75% dei dipendenti è donna, evidenziando l’attenzione di Poste Italiane verso la presenza femminile nell’azienda.